Keine passende Stelle? Dann haben wir die richtige für dich vielleicht nur noch nicht ausgeschrieben.
Unsere Ausschreibungen sind eine Momentaufnahme. Sie zeigen, wo gerade akut jemand fehlt, nicht, wen wir in einem halben Jahr brauchen. Die Wahrheit ist simpel: Gute Leute stellen wir ein, wenn sie auftauchen. Nicht erst, wenn eine Stelle frei wird.
public imaging ist eine PR- und Marketing-Agentur für Finanz-, Wirtschafts-, Digitalisierungs- und Versicherungsthemen. Wir betreuen Asset Manager, Banken, Versicherer und Fintechs, und in unserer Gruppe stecken eigene Fachmedien. Für dich heißt das: Hier wird Kommunikation nicht nur beraten, sondern gemacht. Print, Online, Social, eigene Tools.
Was du mitbringst, definierst in diesem Fall du. Vielleicht schreibst du Texte, die hängenbleiben. Vielleicht liest du Daten, baust Pitch-Decks, die sitzen, oder kennst dich auf Social besser aus als die meisten. Vielleicht bist du seit zwei Jahren im Geschäft, vielleicht seit fünfzehn. Wir sind neugierig darauf.
Und ja, wir denken AI-first.
Wir arbeiten mit KI, nicht gegen sie. Wer hier anfängt, sollte Tools nicht nur benutzen, sondern ausreizen, und Workflows lieber neu denken als verteidigen. Für uns ist das keine Phrase fürs Pitchdeck, sondern Alltag. Wenn du KI als Hebel begreifst und nicht als Bedrohung, reden wir die gleiche Sprache.
So überzeugst du uns
Spar dir das Standardanschreiben. Schreib uns in ein paar ehrlichen Sätzen, was du richtig gut kannst und warum ausgerechnet bei uns. Ein Beispiel deiner Arbeit sagt mehr als drei Absätze Selbstbeschreibung. Und keine Sorge: So sehr wir KI lieben, deine Bewerbung liest bei uns ein Mensch.
Sie haben etwas zu sagen?
Wir wissen, wo es gehört wird.
